워라밸일자리 장려금이란?  전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 중소, 중견기업 사업주를 지원하는 제도입니다. ✅ 지원 요건 근로자 개인 사정으로 일정 기간 근로시간을 단축하여 근무하고 전일제로 복귀할 수 있도록 허용한 우선 지원 대상 또는 중견기업 ✅ 지원 내용 1인당 30~50만원(1년간 최대 600만원) 워라밸일자리 장려금 사업목적  전일제 근로자가 필요한 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 소정근로시간 단축을 활용할 수 있도록 지원함으로써 다양한 일자리 수요를 충족시키고, 일과 삶의 조화에 기여  워라밸일자리 장려금 지원대상  소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주를 대상으로 합니다 워라밸일..

청년 일자리 도약장려금 사업이란?  5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 최장 2년간 최대 1,200만원 지원해 주는 서비스 입니다.* 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만 기업도 가능 (‘22년) 월80만원×12개월 지급 → (’23년) 최초 1년은 月60만원×12개월 지급, 2년 근속시 480만원 일시 지급 지원 대상  👍기업 1) 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상*인 우선지원 대상기업 사업주 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능  2) 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, ..